Xianjun Xiao, de la Universidad de Medicina Tradicional China de Chengdu, plantea que los bonos por logros científicos necesitan reglas claras y justas. En una carta a Nature, explica que quiere compartirlos con estudiantes que contribuyan: su generosidad personal, advierte, no equivale a reglas institucionales.
Xiao acaba de asumir como supervisor de estudiantes de maestría en una universidad china. Si recibe un bono por un logro al que hayan contribuido sus estudiantes, pretende compartir ese dinero con ellos.
Su reflexión parte de una encuesta sobre mala supervisión y abandono de la academia entre investigadores jóvenes, que Nature reseñó en junio. El autor señala otra forma menos visible de poder: el control de los supervisores sobre bonos personales ligados a logros científicos.
✅ La carta pone el foco en quién recibe el dinero por un trabajo al que también contribuyeron estudiantes. Su alcance es limitado: expresa una postura personal y no aporta datos sobre cómo se reparten esos bonos.
